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不可测的影响

2019年2月14日|迈克·海恩斯,访问和包容性的协调

当你热爱的人的经验,当你有幸有机会与谁是出席一个学术机构进一步学习在经过多年的选择了一个研究领域青壮年员工角色的工作审议和激情,有补重视你的每一次互动。要在能力建设,以学生的成功是不是可以掉以轻心。这是一个真正的责任。  

这不是一份工作 - 这是一种特权。它是在某一时刻,你给出的专业能力,能力,语音和平台参与和支持,明天的我们的真棒和动态的领导人。 

但也有时要测量一件很难的事情。当然,我们可以报告社交活动,注册号,或机票销售的出勤。但是你如何衡量一个特定的交互作用的影响?或特定的经验提供?或口语单词串联可作为一个更需要的支持,认可,或安全或归属的感觉,感觉行事?你如何衡量脸对脸坐在起伏与一个年轻的成年人,其中一个前所未有的问题已经出现和随之而来的多管齐下,开拓性的努力是为了实现解决方案设想?你如何衡量社会正义的举措那些谁压迫片下生活他们生活中的重要性?你如何衡量提供,或努力不懈地提供,对于那些谁一直没能找到它自己的宿舍以外的安全空间的价值?你如何衡量在传播一些社会团体和谁渴望庆祝,并保护他们的同胞的人的校园俱乐部的字和意识的战略价值? 

这些不可测的问题是,为什么我们这样做。这就是为什么我们感觉从未有一天足够的时间。这就是为什么我们觉得饿做多。这就是为什么我们做不到的 足够。  这就是为什么我们的工作时间很长,并愉快地接受这是责任的一部分。

职场是当我们的学生在我们的办公室,教室,休息区和健身房一个更好的地方,而在出席活动。我们给予特权,以帮助下一波然而就可以了,它不敢掉以轻心。

我们如何衡量的影响?通过关系建立和谈话了。通过看到我们的客户蓬勃发展,他们选择的任何研究领域。通过听“我不知道具体是什么我想毕业后做,直到我看到你在你的位置做什么。这就是我想要做的工作类型“。

没有说明你做的比说的话更多的工作的重要性。

这是一种特权。 

它并不总是微笑着击掌。有时是脚凝视和忧愁讲话,艰难的对话,并希望您已经能够做的更多。


......但有一点是始终保持,这是一种特权。 

 

麦克·海恩斯
Access & Inclusion, Coordinator
canadore College of Applied Arts & Technology

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